(Оцени первым!)
Загрузка...В 1776-ом году шотландский философ и экономист Adam Smith опубликовал труд под названием «Исследования о природе и причинах богатства народов» где впервые обосновал связь между затраченным трудом и его оплатой.
В сегодняшней интерпретации это звучит примерно так.
Мотивация труда — процесс побуждения человека к определенной деятельности с помощью внутриличностных и внешних факторов. Человек осознает свои потребности, выбирает наилучший способ получения определенного вознаграждения и принимает решение о реализации этого способа. Далее осуществляет определенные действия по реализации, то есть трудиться с целью получения максимального вознаграждения.
Статусная функция оплаты труда — предполагает соответствие статуса, определяемого размером заработной платы, трудовому статусу работника. Под «статусом» подразумевается положение человека в той или иной системе социальных отношений и связей.
Трудовой статус — это место данного работника по отношению к другим работникам, как по вертикали, так и по горизонтали. Отсюда размер вознаграждения за труд является одним из главных показателей этого статуса, а его сопоставление с собственными трудовыми усилиями позволяет судить о справедливости оплаты труда.
А теперь перейдем от абстрактных рассуждений, к конкретной ситуации – отборам в юниорскую сборную Украины для участия в чемпионате Европы.
Тренеры сборной заранее задекларировали спортивный принцип отбора по результатам достаточно большого количества стартов.
Итак, «…Відбір на спринт (довгу, середню) дистанції. До команди увійдуть по 2 спортсмени та 2 спортсменки 1992 р.н. і молодших. Всі за спортивним принципом (за найкращою сумою очок). У випадку, якщо на довгу, середню та на спринт відбереться один і той самий спортсмен, рішення по включенню наступних буде відбуватися за рішенням тренерської бригади юніорської збірної». ( Выписка из «Положения» про отборы).
В целом, все справедливо, я эту позицию поддерживаю и приветствую. Но, вчера появляется документ, который называется «Предварительная смета участия в чемпионате Европы в Словакии», которая ставит под сомнение озвученный ранее как спортивной принцип, так и принцип справедливой оплаты труда спортсмена.
Решта 27 100,00 грн. будуть розподілені рівними частками (по 2710,00 грн.) між спортсменами».
В команду отбирали 8-мь спортсменов, а деньги почему-то делят уже на десятерых…, т.е и на тех, кто по отборам в команду не попал.
С этим согласиться уж никак не могу. Человек должен получать деньги за свой труд, не попал в сборную и хочешь на соревнования поехать – оплачивай расходы из собственного кармана. Иначе получается ерунда, кто-то отпахал все отборочные старты, а кто-то побегал просто в собственное удовольствие, а в итоге всем все оплачивают одинаково.
Такой подход развращает некоторых спортсменов, которые заранее знают, что можно халявить, все равно в команду «доберут» и деньги дадут на поездку.
Более того, я думаю, хотя лично мне, как тренеру М.Бойко это и не выгодно, что деньги между теми, кто в команду отобрался, делить нужно тоже не поровну.
Давайте сделаем маленький анализ:
В.Сухаревская была первой на спринте и средней дистанциях.
А.Сухаревская – первая на длинной и вторая на средней.
М.Бойко – вторая в спринте.
Е.Федорова – вторая на длинной.
Кто из них отработал отборы лучше и заслуживает большего вознаграждения? Вопрос риторический.
Предлагаю 13500 грн. которые причитаются женской половине команды разделить, (введя коэффициент 0.6 и 0.4 за первое и второе место) следующим образом: В.Сухаревская – 5400 гргн. А.Сухаревская – 4500 грн. М.Бойко – 1800 грн. Е.Федорова – 1800 грн.
Аналогично у мужчин: А.Бышевец (1,1,2 места) – 6300 грн. А.Асмолов (1) – 2700 грн. В.Дъяченко (1) – 2700 грн. А.Половинко (2) – 1800 грн.
Вот это будет справедливо по отношению к тем, кто приложил максимум усилий и своими результатами доказал, что он сегодня сильнейший.
Конечно, Алексей Бышевец вправе отдать часть заработанных денег К.Щукину, которого включат в команду по решению тренерского совета, но это будет его добрая воля. Точно также, сестры Сухаревские вправе «спонсировать» А.Вакуленко, которую тоже в команду «доберут», но это должно быть их решение, а не решение тренерского совета.
«….Уважаемая Татьяна Петровна, уважаемые члены Президиума! Вопрос не в деньгах, мы готовы были провести эти соревнования для нашей федерации и без финансирования. Вопрос в отношении к делу.
Большая часть годовых взносов членов нашей федерации идет на зарплату Петрову В.Ж. – 30 тыс. грн. в год. Кроме того, Петров В.Ж. за работу с нашей федерацией получает зарплату от государства. И при этом Петров В.Ж. выставляет Организаторам соревнований ультимативные требования о полной оплате всех его расходов, связанных с его личным участием в наших соревнованиях.
За 32 года в ориентировании, я впервые сталкиваюсь с таким случаем.
Гл.судья соревнований Даньков С.В.
Контролер соревнований Фулеров Е.Е.
Судя по этому фрагменту, речь идет, не больше и не меньше, чем о вымогательстве…
Источник: сайт «Ориентирование — мир без границ!»